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延锋江森座椅：“精益安全”释放无穷魅力

2018-12-18 09:30:53 来源: 作者: 【大中小】

导读：机器人代替人力搬运座椅，进行高强度的劳动作业；生产线上，员工一边听音乐一边快乐工作；安全教育运用卡通片，互动测试培训员工学安全知识……这样的新奇景象，在仪征延锋江森座椅有限公司随处可见。近年来，延锋江森座椅积极打造先进安全管理体系，采用人性化安全..

机器人代替人力搬运座椅，进行高强度的劳动作业；生产线上，员工一边听音乐一边快乐工作；安全教育运用卡通片，互动测试培训员工学安全知识……这样的新奇景象，在仪征延锋江森座椅有限公司随处可见。近年来，延锋江森座椅积极打造先进安全管理体系，采用人性化安全管理理念，采取灵活的安全教育培训，“精益安全”推动企业顺利通过安全标准化二级审核，助推企业实现了精益化生产，目前企业每小时座椅的生产能力上升到65辆，在国内处于领先水平。

理念：以人为本安全至上

走进延锋江森座椅总装车间，你会发现一辆AGV自动化小车，载着金属骨架，均速地根据操作人员的指令，行进到生产线旁，并按标准进入流程，由机械手将骨架安装好。而在一般的座椅生产厂家，金属骨架的运送通常由人力完成，这样的方式既增加了工人的劳动强度，也影响产品的装配速度。由AGV代替工人，又安全效率又高。对于投资者来说，这样做增加了成本，但是延锋江森座椅却抱着这样的安全观念“以人为本，健康和零伤害”来指导生产。

延锋江森座椅积极推行加强安全生产管理的人机工程，对劳动强度大的设备，力求用机械代替人力。比如男工只能一次运起15公斤重的物品，那么只要企业在生产流程中需要男工运送超过15公斤的物品，就必须由机器进行代替，这也是企业引入AGV，以及座椅下线，机器人焊接的原因所在。

让员工愉悦的工作，更是企业追求的目标之一。在延锋江森座椅生产线，人们看到的不是刻板的作业现场，这里工人可以自主选择音乐进行播放，在员工们看来，一边听着流行音乐《月亮之上》，一边进行准确的操作，是一个享受工作的过程。延锋江森座椅在安全投入也从不吝啬，2015年用于安全改造的投入达190万元，其中每个员工的年安全劳保防护费用达到1400元。

标准：规范化操作提效率

延锋江森座椅安全管理的一个最大特点就是标准化。企业执行的江森自控体系将管理分为8个要素，仅工作场所安全就细分为危险源识别、合规性要求、领导力和责任、变更管理等多个节点，每一个节点都制定了详细的管理规范。在延锋江森座椅每一个设备的更换，每一个产品的切换，都要事先进行安全评估。以新上工业大风扇为例，安全人员要先进行前期评估，评估其中的安全性，特别是在职业健康，以及对操作人员的安全方面都作出一系列的预判，最终梳理出不安全点，加以克服，然后才能进行设备的更换，

对于每一项涉及安全的风险评估，延锋江森座椅都将其全部纳入一把手考核，并形成从公司、事业部、工厂等层级的安全管理构体，使得企业从发现问题到解决问题都有专人负责，确保安全管理问题得到处理，并及时得到有效改进。

延锋江森座椅制定的安全管理标准多达十几项，涉及生产的各个领域，从工人进厂开始到产品出厂，都有严格的标准约束。而执行规范，延锋江森座椅的要求可以说是严苛的，在安全方面员工只要有两个批评，就会被通告，有两个通告，就会被解除劳动合同。如果违反重大安全规定，比如无证操作等直接开除。这样的严格规定，使得企业实现了2015年安全无可记录的目标。

文化：安全教育深入人心

在延锋江森座椅有一个明星员工，他是每一个员工安全生产的榜样，这个员工名叫小安。小安是延锋江森座椅设计的卡通人物，也是企业安全教育卡通片中的明星教员。延锋江森座椅的安全教育别具一格，员工需一个个闯关，只有通关成功，才能算是完成安全教育。如果员工要获得交通行为意识的培训教育，员工需从交通安全开始，一级级进行通关，发现错误，小安会及时地对员工进行教育，直到全部纠正员工的不良行为，员工的培训才算结束。

不论是消防安全、还是职业卫生，就业、亦或是个人防护用品的穿戴等，所有的安全培训都通过制作卡通片的卡通形式进行。而且作为公司负责人的茅海峰，也会在卡通片上出现，如果员工通关成功，茅海峰会给予鼓励，并对安全培训进行总结。这种寓教于乐的互动测试方式，使员工轻松地获取了安全知识，深受员工欢迎。 (宋文琪）

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