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仪征公路站党支部坚持“五必谈”落实廉政谈话制度

2018-12-18 16:35:10 来源: 作者: 【大中小】

导读：今年是扬州公路系统“管理制度建设年”，为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设和作风建设的要求，仪征市公路管理站党支部制定出台了廉政谈话制度，将廉政谈话作为党风廉政建设工作和主体责任推进落实的重要举措。坚持“五必谈”，确保廉政谈话制度落到实处，谈出..

今年是扬州公路系统“管理制度建设年”，为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设和作风建设的要求，仪征市公路管理站党支部制定出台了廉政谈话制度，将廉政谈话作为党风廉政建设工作和主体责任推进落实的重要举措。坚持“五必谈”，确保廉政谈话制度落到实处，谈出实效。

一是落实主体责任定期谈。支委主要负责人与班子成员之间、班子成员与部门主要负责人之间，每年至少进行一次落实党风廉政建设主体责任警示谈话。做到明确责任，落实廉政建设措施，揭露存在的问题，促进主体责任问题的整改，以层层传导压力，确保党风廉政建设工作的措施落实到位。二是新提拔干部任前谈。对新提拔的中层干部进行任职前廉政谈话，要求新任干部牢固树立正确的“权力观”，加强自身廉政建设，要做到“慎权、慎独、慎微”，切实履行好党风廉政建设主体责任。三是重要假日节前谈。在元旦、春节、中秋等重要节假日前，支部对全局干部职工进行节前集体廉政谈话。倡导廉洁勤俭，力戒奢侈浪费，严禁利用过节之机相互宴请和高消费娱乐。四是重大事项事前谈。党员干部个人办理婚丧喜庆事宜前，进行党风建设廉政谈话。要求党员干部按规定程序上报，按要求执行。五是风险苗头提醒谈。在工作中若发现工作人员在思想道德、勤政廉政等方面存在不良苗头时，支部及时与相关人员进行警示谈话，建立起完善的预警机制。

胥凌

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