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宝应公路工会：筑沟通平台架情感桥梁

2018-12-17 09:39:53 来源: 作者: 【大中小】

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宝应公路工会：筑沟通平台架情感桥梁

2012-3-22 10:44|发布者: 政务|查看: 106|评论: 0

摘要: 建立“和谐劳动关系”，在单位与职工之间构筑良好的沟通平台，架设起一道情感交流的桥梁，消除单位与职工之间的隔阂，应当成为当前基层工会探索新时期、新形势下工作方法的主攻方向。在这方面，宝应公路站工会积极 ...

建立“和谐劳动关系”，在单位与职工之间构筑良好的沟通平台，架设起一道情感交流的桥梁，消除单位与职工之间的隔阂，应当成为当前基层工会探索新时期、新形势下工作方法的主攻方向。

在这方面，宝应公路站工会积极按照“服务、创新、争先”的要求，团结、依靠全站职工，努力发挥好工会组织的桥梁、纽带作用，通过加强学习型、服务型、创新型工会组织建设，不断增强工会的凝聚力和感召力，并推出了一系列积极有效的措施，使工会建家等工作取得了一定的成效，2011年度，成为了全县模范职工之家。2012年，宝应公路站工会目标更加明确，将通过“五抓”措施的落实，推进五型班组建设和五型工会干部队伍建设，维护职工权益，努力把全站职工拧成一股绳，号召大家积极建功立业、争创一流，打造良好的公路交通环境服务经济社会发展和人民群众的安全、便捷出行。

抓争先创优，推进工会组织工作。

2012年，宝应公路站工会将在全站范围内组织实施以“争创学习型组织，争当知识型职工，树新时期职工形象”为内容的两争一树活动，加大“工会和谐示范基地”创建力度，组织实施“畅行荷乡”公路文化品牌建设，全面争创扬州市“职工书屋”示范点，大力巩固2011年度市级“工人先锋号”、“青年文明号”创建成果，实现以创建促争先、以创建促提质的目标。

抓劳动竞赛，提升职工业务技能。

做好职工技能的提升，既是工会工作务实、求实的具体体现，也是加强与职工沟通交流的需求。为此，宝应公路站工会将以“坚持与公路管理需求相吻合”的原则，重点实施三大工程建设（办公自动化技能提升工程、安全监管水平提升工程、依法行政能力提升工程），开展两大比武活动（公路养护技能大比武，执法文书制作大比武），积极鼓励职工以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为重点，开展创新竞赛活动，通过比、学、赶、帮、超，提升职工的业务技能和岗位工作水平，营造“爱公路、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。

抓继续教育，提高职工思想素质。

引导职工“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，将是宝应公路站工会2012年的一项重点工作，制定了年度学习教育计划，要求全体职工一年至少读一本以上的经典书籍，年内组织1-2次读书交流活动，让职工从读书中找到快乐、绽放出精神火花，把思想统一到科学发展这个主题上来，统一到公路管理工作上来，展现出新时期公路职工的精神追求和知性之美。

抓民主建设，增强职工参与意识。

让职工参与单位管理，就是引导职工为单位发展出谋划策。宝应公路站工会以加强民主制度建设为抓手，打好培育全员参与意识这张牌。一是密切组织与职工的关系，做到职工有病必访、生日必贺、生活困难必帮、家庭纠纷必解，让职工感到冷暖有人问、急难有人帮、呼吁有人听，缩短组织与职工之间的距离，让单位把职工当作公路事业的依靠，让职工把单位当成赖以生存的依靠。二是保障职工的知情权、参与权和监督权，对涉及职工切身利益的问题，通过职代会逐条讨论、件件着落、及时公开。三是为职工参与构筑平台，积极开通“谈、说、讲、提”的谏言通道（谈管理、说体会、讲经验、提建议），征求合理化建议。四是组织职工给党员干部打分，进行民主评议，让党员干部的工作政绩、管理水平、综合素质、勤政廉政等置于职工的监督之下。

抓文体活动，陶冶职工思想情操。

坚持以“培育现代公路文化，提升核心竞争力”为主题，经常开展形式多样、职工喜闻乐见的拔河、象棋、乒乓球、篮球、羽毛球、跳绳等比赛活动，组织实施“绽放青春”、“为公路事业添光彩”等演讲会，引导青年职工参加相关的野外拓展训练，引导中老年职工参加社区的歌咏队、舞蹈队，让职工在休息与消遣中释放工作压力、化解思想矛盾、陶冶思想情操、促进身体健康，营造宽松、和谐、向上的精神生活氛围。

图：宝应公路站干部职工利用业余时间到图书室阅览图书和资料

撰稿：陈定武、衡卫东

单位：江苏省宝应县公路管理站

地址：江苏省宝应县安宜镇叶挺东路27号

电话：0514—88235619 13921916177

邮编225800 E-mail:yzcdwu@126.com

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