氾水高级中学师资队伍建设工作推进会成功召开

    10月6日晚，氾水高级中学“教师队伍推进大会”在学校大会议室隆重召开。学校行政组成员、省市县骨干教师、高级教师以及校骨干教师共70多人参加了会议。会议由赵士荣副校长主持，他首先通报了今年各级各类骨干教师考核情况，充分肯定了我校教育工作和教师队伍建设成效，深刻指出开展教师队伍建设推进工作的重要性、紧迫性，并就加强教师队伍推进工作建设提出四点原则要求：一是以前瞻性原则规划师资队伍建设；二是以主体性原则确定教师的发展方向；三是以实效性原则形成学科专业带头人；四是以可持续性原则推动整体教师水平提升；

    王步勇校长在动员讲话中，回顾了近年来全校教师队伍建设的成效，并就深入开展“教师队伍建设推进工作”，着力锻造一支高素质教师队伍提四点意见：一是加强教师队伍建设，必须以树立良好师德形象为首要。把师德建设作为一项事关教育发展全局的大事来抓，并把它贯穿于学校管理工作的全过程，推进我校广大教师的师德建设水平上升到一个新的高度。二是加强教师队伍建设，必须以塑造学习型、创新型的现代教师形象为核心。构建教师发展平台，树立质量意识，着眼于质量提升和教育科研，促进学校教育教学质量的可持续提升。三是加强教师队伍建设，必须以打造学习型、创新型的现代名师形象为引领。抓好各类“名优”的培养、评选和管理，充分发挥“名优培养工程”的实施效应，引领教师队伍素质的全面提升。四是加强教师队伍建设，必须以优化管理激励机制为保证。强化以人为本理念，加强学校常规管理和人事制度改革，健全教师激励机制，不断激发办学活力。

    校长办昌洪宽同时对扎实推进教师队伍建设推进工作，制订并落实骨干教师三年目标规划提出具体要求。
    大会号召全体骨干教师，积极行动起来，认真做好四星创建迎评的各项工作，迅速规范提高课堂教学质量，努力完成优课率的任务；迅速强化贯彻各项规范，展开养成与礼仪教育，化规范为全员的自觉行为，形成优良三风，加快现场评估工作的落实到位。（赵士荣）