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仪征飞利浦照明注重坚持“三化”同创培育特色安全文化

2018-12-17 15:54:57 来源: 作者: 【大中小】

导读：飞利浦照明工业（中国）有限公司是全球500强之一“皇家飞利浦电子股份有限公司”投资的亚太地区最大的荧光灯制造基地，地处仪征市经济开发区。作为一家外资企业，公司在实现大跨步发展的同时，注重加强安全文化建设，着力构建飞利浦特色的安全文化体系。2013年，该..

飞利浦照明工业（中国）有限公司是全球500强之一“皇家飞利浦电子股份有限公司”投资的亚太地区最大的荧光灯制造基地，地处仪征市经济开发区。作为一家外资企业，公司在实现大跨步发展的同时，注重加强安全文化建设，着力构建飞利浦特色的安全文化体系。2013年，该公司被评为二级标准化企业、江苏省安全文化示范企业和江苏省健康促进示范企业。主要做法：一是强化“安全第一”的理念，建立健全安全管理机构和全面落实安全生产责任制。该公司成立了安全管理领导小组和安全委员会，每月召开会议跟踪回顾安全生产工作情况。公司、车间、班组和个人逐级签订安全生产责任状，人人对安全承诺。二是完善安全管理体系，积极开展安全文化创建活动。2013年该公司坚持二级标准化、健康促进示范、安全文化示范“三化”同创，以二级标准化和健康促进示范的创建促进安全文化的创建。聘请了“江苏国安注册安全工程师事务所有限公司”为咨询机构协助开展创建工作，先后建立了57个安全管理程序和制度，有效完善了安全管理体系。并投入500多万元对气体安全、电气安全、机械安全防护、通风、工作环境进行改进，作业现场的安全有了较大的提升。三是致力飞利浦安全文化创新，推动和保证企业安全文化的可持续发展。该公司建立了形式多样的安全宣传策略，在显要位置摆放安全福神-孙大圣，公司每发生一起工伤，就在安全福神的身上标注受伤的部位，让每位员工一目了然的知道公司发生几起工伤，工伤的部位是哪里；设立安全宣传栏、多媒体电视宣传、刊物杂志发布安全宣传文章等；定期举行安全百日赛、安全随手拍等特色安全文化活动，营造浓厚的安全生产氛围；拓展安全信息交流渠道，方便员工之间、员工和管理层之间的交流，及时收集员工的反馈意见，并且管理层监督，保证员工提出的问题得到及时有效的解决；制定完善安全检查制度，覆盖到公司的每个层次；鼓励员工进行行为安全观察并报告虚惊事件，对不安全行为和虚惊事件进行分析，制定改进措施，做好预防工作，将工伤事故苗头扼杀在摇篮里。4月23日下午，该公司在扬州市安全生产宣传工作视频会议上作了经验交流。（文琪）

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