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高邮公路站党总支巧用墩苗“四字诀” 力推“后浪”涌向前

2020-05-12 16:17:32 来源: 作者: 【大中小】

导读：经过近几年的招才引智，目前高邮市公路管理站新进大学本科生已占该站工作人员的三分之一。面对这充满活力、富有潜力的年轻群体，该站巧用“选、育、用、管”四字诀，实施墩苗计划，着力打造讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的年轻干部队伍，力推“后浪..

经过近几年的招才引智，目前高邮市公路管理站新进大学本科生已占该站工作人员的三分之一。面对这充满活力、富有潜力的年轻群体，该站巧用“选、育、用、管”四字诀，实施墩苗计划，着力打造讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的年轻干部队伍，力推“后浪”奔涌向前。

搭建平台“选”。按照“专业对口、人岗相适”的原则，将政治素质好、富有潜力的年轻同志及时纳入股级后备干部人才库。破除论资排辈、因循守旧的陈腐观念，广选好苗、墩出壮苗，组织各类活动，吸引年轻同志积极要求进步，向党组织靠拢。今年“五四”青年节期间，站党总支开展“公路青年看交通”活动，组织大学生团员、入党积极分子，参观连淮扬镇高铁高邮站厅建设工地、333省道高邮东段改扩建工程重要节点跨京沪高速大桥及北澄子河大桥、通扬线航道高邮段“五改三”项目部，切身感受现代综合交通的巨大发展，激励“奋发新作为、建功新时代”的历史担当。鼓励团员青年利用“学习强国”APP平台汲取政治营养，目前，该站有15名团员青年主动加入高邮交通系统学习平台，并成为活跃学员。

名师带徒“育”。优选理论扎实、业务过硬、责任心强、关心青年成长，具有高级职称的“公路工匠”，从“政治素质+业务技能”两个方面对年轻同志进行“传、帮、带”。去年首批“名师带徒”已取得预定成果，年轻党员刘中亚在党建、劳资、宣传、文明创建等方面挑起了大梁，被提拔为政工股负责人，还被高邮市委表彰为“学习强国优秀管理员”。今年，该站又有三对师徒进行结对共建。结对以来，师徒每月进行成长座谈，每季度开展谈心谈话，年底导师做总结点评。

适时大胆“用”。鼓励“嫩扁担”挑重担，早出人才、多出人才。大胆把能力强、业务精、表现优秀、作风扎实的年轻同志纳入考察视野，放到工程建设、养护监管、公路执法、文明创建等一线岗位、艰苦部位，墩苗淬火，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。通过在江广高速改扩建工程项目部近三年历练，2015年毕业的大学生司伟被提拔为养护股副股长。同时，积极为年轻同志搭建大舞台，在大赛场中提供展示机会，该站青年职工周星继获得高邮市职工演讲大赛二等奖，今年又被扬州市委、市总工会联合表彰为扬州市文明职工。
　　

制度考核 “管”。严格要求年轻干部遵守纪律，特别是政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定、上级党委关于廉政建设的相关要求以及干部考核奖惩、个人重要事项报告等制度。两年多来，出台19项制度，加强规范化管理，并全程坚持执行，引导年轻干部在实干、实绩上竞争。今年3月份起，该站实行全员绩效考核，新进单位工作的大学生，每人根据当月表现，填写《月度工作评价考核表》和《个人能力作风考核评分表》，从工作纪律、工作效能、服务中心工作、争先创优等4个方面进行自评，经部门负责人和分管领导评分后提交站考核领导小组终评，年底根据每月得分评选先进、表彰奖励。

撰稿人：程广德童跃华

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