2018年，为进一步解放思想、真抓实干，优化统计人员结构，增强统计队伍活力，提高统计效能，泾河镇紧密结合统计业务解放思想、对标找差，对统计人员进行轮岗交流，着力打造一支素质过硬、业务熟练的复合型统计队伍。

一是以人为本，轮岗锻炼，培养人才。坚持以人为本，从尊重、理解的角度出发，结合具体的统计岗位内容，统计人员的工作水平与能力、统计专业的特点和要求，进行统计内部各不同业务的岗位轮换，有效地培养出在统计工作中独当一面的复合型人才。

二是人尽其才，提升能力，开拓宽度。轮岗可以使原本从事单一统计工作的人员能开拓视野，发现自己真正的兴趣与能力，锻造自己多方面的能力，同时还能积累不同的统计专业的经验，安排轮岗，真正做到人尽其才，才尽其用。

三是从严考评，强化责任，勇于担当。轮岗后，继续加强统计人员职责管理制度，明确不同岗位内容，做到轮岗不松岗，营造“想干事、能干事”的统计工作氛围，造就一支“严谨、活泼、团结、守纪”的统计团队,稳步推进镇统计工作。

泾河：黄涛