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充实后备干部力量促进泾河事业发展

2019-08-20 19:31:19 来源: 作者: 【大中小】

导读：2019年8月6日，泾河镇召开2019年第二批新入职村级后备干部座谈会，镇党委副书记童旭春、统战委员周秀丽和新招录的15名后备干部共同参加会议。 2019年7月，通过报名、笔试、面试和体检环节，最终确定了15名同志为此次村级后备干部人选；此次招录的村级后备干部综合素..

2019年8月6日，泾河镇召开2019年第二批新入职村级后备干部座谈会，镇党委副书记童旭春、统战委员周秀丽和新招录的15名后备干部共同参加会议。

2019年7月，通过报名、笔试、面试和体检环节，最终确定了15名同志为此次村级后备干部人选；此次招录的村级后备干部综合素质明显提高，全日制本科学历占比40%，大专学历占比34%；平均年龄27岁。在座谈会上，大家逐一进行自我介绍，互相了解认识。

后备干部是基层队伍的储备力量，针对队伍结构老龄化，培养后备干部迫在眉睫。对于即将走入新岗位的年轻同志，童旭春书记提出了几点希望。一是希望大家能够不怕吃苦，善于学习。基层工作繁杂，后备干部要主动投身到农村的各项工作中去，发挥自身的特长，在干中学、学中干，主动奉献自己。二是要做到“四勤”。“手勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“脑勤”，“勤能补拙”，在工作、学习中，要发扬勤奋的精神，积极思考，主动钻研，做最好的自己。三是要敢于突破创新。人生的每一件事情都是从第一次开始，只有敢于突破、敢于尝试，才能有所收获，弱项也有可能变成强项。希望大家能够有不畏困难、勇于突破创新的勇气和魄力，在新的岗位上有所收获。（组织科）

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