【治国理政新实践-江苏篇·观点聚焦】留住人才，要沃其土，解其忧 - 观点聚焦

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【治国理政新实践-江苏篇·观点聚焦】留住人才，要沃其土，解其忧

2017-02-28 10:39:27 来源: 作者:季刚【大中小】

导读：21世纪什么最贵？人才！在今年两会上，扬州市人大代表、仪征化工园区的企业代表王军对这句话深有感触。王军所在的公司生产的产品被列入了国家需要淘汰的落后产能，急需转型。随着李克强总理提出“中国制造2025”，化工园区帮助他们和东南大学对接，成立了..

21世纪什么最贵？人才！在今年两会上，扬州市人大代表、仪征化工园区的企业代表王军对这句话深有感触。王军所在的公司生产的产品被列入了国家需要淘汰的落后产能，急需转型。随着李克强总理提出“中国制造2025”，化工园区帮助他们和东南大学对接，成立了校外实训基地，引进了新技术，更新了新产品，解了企业燃眉之急。
在扬州市委市政府的工作计划中，“大学生城”建设是今后五年的工作重点，打造创新人才高地，加快实现100万人才总量的目标是扬州“兴城先兴人”战略的重要环节。
扬州人才辈出，但相比其他发达地区，扎根扬州的理工精英数量的确有待提高。如何才能留住人才？一是要形成良性循环，二是解决后顾之忧。
    怎样形成良性循环？可以建立人才资源产业园，让人才资源中介机构集聚在这里，企业需求什么？就在全球范围内寻找什么样的人才。同时为新进员工提供岗前培训和就业创业指导，解决企业的后顾之忧。
    如何解决后顾之忧？对于引进的高端人才不应只停留在出入境、社保、医疗保险等生活服务。要加大人才安居保障力度、创业扶持力度、事业提升力度，让年轻人更加乐意、有更大决心，在扬州 “扎根落户”。
   沃其土，解其忧，栽下梧桐树，才能引得凤来栖。

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