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争先倒逼实干

2024-03-27 10:18:56 来源: 作者: 【大中小】

导读：争先倒逼实干 □金沙人（作者为扬州大学中国大运河研究院特约研究员）去年的“发力奋进年”，将全市上下发展的劲头鼓得足足的，思想的解放、思路的拓展、思维的活跃，对此变化大家感同身受。部门服务在改进，营商环境在优化，招商引资在推进，项目落..

争先倒逼实干

□ 金沙人
（作者为扬州大学中国大运河研究院特约研究员）

去年的“发力奋进年”，将全市上下发展的劲头鼓得足足的，思想的解放、思路的拓展、思维的活跃，对此变化大家感同身受。部门服务在改进，营商环境在优化，招商引资在推进，项目落地在加快，投产达效在提速，企业在变多变大变优变强，这一点有目共睹。如何巩固和发展这一大好形势，市委将今年定为“实干争先年”，可谓趁热打铁，乘胜追击，为“走在前、做示范”再次吹响了冲锋号。

从“发力奋进”到“实干争先”，不仅是状态的转换，而且是内涵的丰富，更是标杆的拉升。实干才能争先，争先倒逼实干。如何实干、怎样争先？虽是一体两面、两者相辅相成，但实干为要。

新时代的硬道理硬在实干上。尽管矛盾万千，困难重重，但只要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，就能化危为机、开创新局。面对发展不充分、不协调、不全面这个老问题，需要我们学习新思想，贯彻新理念，打破思维定势，冲破成功束缚，来一场彻底的自我革命，对标先进，排找差距，借鉴经验，勇于创新，走出一条扬州高质量发展的新路，尽快实现从过去的工商名城向现在的产业科创名城的跨越，切实以科技创新为抓手，大力发展新型工业化，以此带动经济量质齐升。

文化是扬州人津津乐道的话题。“早上皮包水，晚上水包皮”是生活文化的一部分，但不完全代表扬州文化。扬州城市文化的特质在于创新创造。扬州历史上的每一次繁盛，都是工商业高度繁荣的结果，所有这些都积淀为丰厚的历史文化。我们引以为荣的古建见证了历史的经济繁华，流传至今的非遗记录了时代的变革创新。古代人的文化格局很大，可惜我们有时将其窄化，误以为“吹拉弹唱、琴棋书画”就代表了全部文化。殊不知，文艺只是文化的一部分，它娱己悦人，优秀的文艺总是吹响催人奋进的时代号角。我们的文化是“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的一部分，是推动高质量发展的重要支点，是人民美好生活的一部分，是战胜艰难险阻的精神力量。

科学理解文化，我们就会增强文化自信，把文化的软实力化为发展的硬支撑，就会主动围绕中心、服务大局、推动发展，就会更好地为产业科创名城建设出力献策，把工业这一根基打牢，喊响“高质量发展是新时代的硬道理”口号，营造好大抓项目、大兴企业、大力招商的浓厚氛围，使科技创新有抓手，工业发展有保证，项目招引有妙招，把更多的精力用在新型工业化上，用产业科创名城建设的实效，使新时代的硬道理有更为形象直观的表达。

城市工商基因激活体现在实干上。因贸易而孕育城市，因分工而催生产业，城市向来是产业高度集聚的地方，集聚规模越大、层次越高，城市也就越大越强。对城市搞什么产业，应因地制宜，但有一个不争的事实，就是城市发展快的，大多都是工业强的。因此，扬州的工业强市战略需锲而不舍。现在不少城市利用新媒体搞网红，这是他们的自由，我们也用不着跟风。城市发展哪有随随便便靠个网红就能成功的？我一向认为，城市发展最终比的是以科技为支撑的大工业。

“大工业”是个俗称，现在叫新型工业化，一个城市少则上百万人，多则几百万上千万人，没有一个现代化产业体系是不行的，而大工业则又是重中之重。一拳打得百拳开。工业发展了，经济基础厚了，什么都好说，反之，则处处为难。有了大工业，大量的优秀人才就会“良禽择木而栖”，科技创新项目因有落地的载体便会构建形成产学研一体化，围绕其配套的生活服务业自然会发展壮大，旅游业也会因南来北往的商人增多而形成庞大的商务游群体，城市的老龄化也会因新增优质人口而得到有效缓解。你说发展工业重要不重要？如果说要实干，那就要捺下性子、扑下身子，不做黄粱美梦，多下苦功夫，一门心思抓工业，持之以恒抓科创，为城市发展蓄势赋能。

其实，扬州这座城市天生就流淌着工商基因。江河交汇的独特区位优势是城市发展的基础，先民因地制宜发展经济的创业精神、创新勇气，是我们宝贵的文化传统。无论是汉代煮盐铸铜造就的富可敌国，还是唐代依托繁华港口大力发展手工业，抑或清代利用垄断优势形成的盐运漕运，无一不是以经济促进城市繁荣发展。我们扬州城天生就澎湃着工商基因，发展经济、抢占产业制高点，一直有着优良传统，20世纪90年代，我们便是以“八龙起舞”形成了全国关注的规模经济现象。时至今日，经过“发力奋进年”的准备，在“实干争先年”，我们就要把实劲用在激发城市文脉中的工商基因上，把工业搞上去。

尊重企业家、善待企业的成效靠实干取得。人民是城市的主人，企业是城市的支撑，企业家更是稀缺资源。我们是为人民实干，百姓既有烦心事操心事，更有端上好饭碗的就业大事。改善民生福祉义不容辞，发展经济则是最大的实事。只有把工业搞上去了，经济发展了，百姓才能端上好饭碗，改善民生才有财力保障。善待企业，其实就是善待自己。企业好，城市就好，我们才能好。政府部门如何理解企业发展的苦衷，化解企业发展的困难，既体现工作能力，也体现思想认识。规范管理、高效运行、不出差错，是企业发展的理想状态，但百密一疏，任何企业都会遇到各种各样的矛盾，用简单的管制思维，还是带温度的法治思维去解决问题，思路不同，结果迥异。我们究竟是要解决企业的问题，还是要解决有问题的企业？是把企业管死管了，还是把企业管好管大？这不是一个部门执法管理的问题，而是事关城市未来发展的生死问题。法不等于罚款，管也不是关停，法用于保障，管为了规范，既要履职帮助企业解决问题，又要尽心支持企业做大做强，这才是真正的善待企业。

企业家队伍这几年出现了可喜的变化。“企二代”顺利接班，“创二代”粉墨登场，新生代势头强劲，本土企业与外来企业相得益彰。年轻一代的企业家继承了稳扎稳打的优秀传统，也彰显了见多识广的独特优势，对产业发展的趋势、技术革命的线路、链式发展的把握、创新变革的规划、企业管理的优化等事关企业发展的重大问题，有自己独特的见解。理解他们、尊重他们并不是一件容易的事，需要我们的服务团队勤学好问，多谋善断，少一点高高在上的长官意识，多一点倾身恭听的服务姿态，将心比心，以心换心，设身处地为他们着想，想方设法为他们解难，在润物细无声中使他们感受到被理解受尊重，使这一稀缺资源发挥最大效益。如果说企业是城市实力的象征，那么企业家则是城市形象最好的代言人。支持企业做大做强，培育越来越多的企业家，是激发城市文脉中流淌的工商基因的试金石。能否通过实干把企业盘多盘强，形成企业家队伍人才辈出的格局，应是一个很形象的指标。

只要在对的地方、对的时间把对的事情实干了，争先就会成为百舸争流的状态，领先就会成为真抓实干的姿态，率先就会成为文化自信的心态。我们有理由相信，经过“发力奋进年”的精神洗礼，“实干争先年”的奋斗会更精彩。

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