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扬州工行在2017年度执行人民银行政策综合评价中荣获a级行
2018-05-04 10:04:18 来源: 作者: 【
导读: 日前,人民银行扬州中心支行公布银行业金融机构2017年度综合评价等级结果,被评价的银行业金融机构从2016年度25家增加到2017年度27家,人民银行从货币政策、金融稳定、调查统计、支付结算、会计财务、征信管理、外汇管理、国际收支等13个方面开展综合评价,扬州工行..

  日前,人民银行扬州中心支行公布银行业金融机构2017年度综合评价等级结果,被评价的银行业金融机构从2016年度25家增加到2017年度27家,人民银行从货币政策、金融稳定、调查统计、支付结算、会计财务、征信管理、外汇管理、国际收支等13个方面开展综合评价,扬州工行获评A类机构。
  扬州工行认真贯彻执行人民银行相关政策及管理要求,积极配合扬州中心支行完成各项工作部署,合法合规意识不断增强,内控制度不断健全,专项整治扎实推进,内控案防履职不断强化,金融服务能力稳步提升,努力保障国家宏观调控政策和金融法律法规在扬州工行全面执行。通过全行努力,获得历史性突破。
  一、加强组织领导,增强贯彻执行人民银行政策的履职能力。人民银行政策综合评价工作,是激励和促进银行业金融机构提高合规管理水平、保障稳健运营、防范和化解风险的重要措施。扬州工行执行人民银行政策的组织体系明确分管领导、牵头负责部门及日常工作联系人,一向高度重视与人民银行各业务部门日常沟通汇报,及时了解人民银行重点工作及配合工作中存在的问题,适时邀请监管部门领导对监管新规进行解读,及时学习研究人民银行各评价项目要求和评价标准,及时了解不同阶段工作重点。要求各业务部门在落实每一项日常工作上狠下功夫,对监管检查的问题狠抓落地整改,在同业口碑中勇争一流。
  二、落实管理责任,确保贯彻执行人民银行政策的执行力。由于人民银行政策综合评价内容多范围广,业务领域交叉、关联,内控合规部作为人民银行牵头管理部门,高度重视对近年度执行人民银行金融管理政策情况的梳理、比对与分析工作,为全行各专业部门跟进存在问题、评估整改效果、改进工作方法、效能后评价方面提供支持。今年以来,分行纪委书记多次对人行综合评价工作进行部署和指导,明确各指标归口管理部门主要负责人为第一责任人,对本专业评价结果负总责。要求各业务部室切实履行职责,充分分析2017年度政策评价反映的问题,查找管理薄弱环节,采取相应的技术手段保障强化措施的落实。
  三、加强内控建设,完善贯彻执行人民银行政策的制度保障。一是完善内部管理制度,对制度进行逐条梳理、甄别和评价,对不符合标准的制度进行废止或修订整改处理,确保业务经营有章可循。一季度已梳理截至2017年末全行继续适用制度117条,废止各类制度42条,今年以来全行新增各类规章制度4条。二是重新修订《2018年扬州工行内控合规专业考评实施细则》,对分行部室、支行及网点三个纬度内控合规专业考评指标体系进一步完善。三是定期跟踪各支行内控评价监测短板指标及整改提升措施和效果,有效发挥内控评价正向导向作用,推动内控评价指标提档增优。四是针对性培训工作定期开展,常抓不懈。从严落实人民银行管理要求,杜绝因岗位人员变动导致报送材料迟报、漏报、错报现象,进一步提高报送材料质量,确保人民银行政策要求和各项工作部署件件有落实,事事有回应。
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