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苏北新区分院召开新一轮社区诊所负责人聘任大会
导读: 社区诊所作为医院的重要对外窗口,在方便病人、扩大医院影响,延伸医院服务范围等方面发挥了重要作用。近年来,随着医疗环境及政府各部门的监管力度的不断加大,对各诊所如何规范工作、更好地服务于人民群众提出了更高的要求。新区分院社区诊所协议于今年5月底到期..

    社区诊所作为医院的重要对外窗口,在方便病人、扩大医院影响,延伸医院服务范围等方面发挥了重要作用。近年来,随着医疗环境及政府各部门的监管力度的不断加大,对各诊所如何规范工作、更好地服务于人民群众提出了更高的要求。新区分院社区诊所协议于今年5月底到期,为了确保新一轮社区诊所负责人竞聘工作通过“公开、公平、公正”原则如期进行,医院专门成立了由院领导、职能科室负责人及相关人员组成的竞聘工作领导小组,向全院职工公示社区诊所竞聘岗位、任职基本条件、竞聘办法和“责、权、利”明确的协议书,在规定的时间内,接受符合报名资格的在职人员报名,经竞聘工作领导小组对报名者资格审查,召开由竞聘工作领导小组所有成员及总院纪检、监察部门领导共同参与的述职测评会,竞聘者就自己的工作思路等进行竞聘述职后,竞聘工作领导小组所有成员按照工作思路、工作责任心、沟通管理能力、全局观念、诚信度等五个方面对竞聘者测评,最后,医院领导班子根据各竞聘人员的测评分情况进行表决产生新一轮社区诊所拟聘负责人名单,再通过公示广泛征求意见后,确定产生了新一轮社区诊所负责人。
    5月30日下午,医院召开社区诊所负责人聘任大会。会上,副院长赵耘宣读了聘任文件,社管科科长马骐受束院长委托与各诊所负责人签订了协议书,院长束余声为新一轮社区诊所负责人授聘书,医院党总支书记、常务副院长陆康生对上一轮社区诊所负责人为社区居民提供的优质服务、为医院发展做出的贡献表示感谢,对新一轮社区诊所负责人提出要求,希望新一轮社区诊所负责人要有更多的责任、担当和压力,要重视服务和质量两个方面的工作,强化依法执业的意识,认真理解和落实各项政策,规范执行医院本部制定的各项规定。要重视学习,加强沟通,不断提高服务质量。医院各职能部门尤其是社管科要做好服务工作,一是要坚持例会制度,二是要坚持检查考核制度,三是要严格考核标准。束院长对新一轮社区诊所负责人表示祝贺。他在讲话中说,社区诊所的发展有经验也有教训,我们对新一轮社区诊所的发展寄予希望,充满信心。希望新一轮社区诊所负责人考虑几个问题:一是自身发展的问题;二是安全问题,始终要绷紧一根弦,要重视质量、服务和沟通;三是要更多的融入到医院本部各方面工作,要积极参与医院本部的学习培训、会议等。社管科要经常深入诊所,现场指导,将医院的规范延伸到社区。希望各社区诊所能担负起重任,在提高医疗质量、确保医疗安全的前提下,为医院作出更大的贡献。
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